社会责任

环境保护、劳工与人权、商业道德、可持续采购

环境保护

环境保护对可持续发展至关重要

➣ 积极推行绿色生产，采用清洁能源和环保材料，减少污染物排放和能源消耗；

➣ 建立了环境管理体系，制定了环境监测和评估机制，加强了环境保护和资源利用；

➣ 在设备更新中采用节能高效的机械设备，通过工艺优化和废物回收利用等举措，实现了节能减排目标；

➣ 采取一系列措施减少环境足迹，包括减少能源和能源的消耗，提高能源利用效率，降低废物和污染物的排放等；

➣ 积极推广环保理念，为员工提供环保培训，培养员工的环保意识；

劳工与人权

员工是企业最宝贵的财富

➣ 建立了劳工人权保障制度，含劳动合同管理、薪酬福利合规、工作时间与休息权保障等；

➣ 消除就业全周期的不公平对待：特殊群体保护、反歧视与平等机会；

➣ 强守劳工人权的底线：禁止强迫劳动和童工；

➣ 建立了职业健康安全体系，通过系统化、标准化的管理流程，从 “被动应对风险” 转向 “主动预防伤害”，最终实现 “保障劳动者生命健康权、降低企业运营风险、推动可持续发展” 的多重目标；

➣ 关注员工的职业发展，提供培训机会和晋升途径，帮助员工实现自己的职业目标；

➣ 举办员工活动，增进员工之间的沟通和团结，提高工作效率和士气；

➣ 尊重员工权益，建立了员工投诉和建议制度，为员工提供良好的工作环境；

商业道德

企业长远发展和社会稳定的关键项

➣ 遵守法律法规、尊重知识产权、遵守消费者权益，不进行虚假宣传和欺骗行为；

➣ 保证诚信经营，不进行欺诈行为，保护消费者的信息安全和隐私；

➣ 重视责任和义务，主动承担对员工、消费者、环境的责任和义务，不进行恶意损害和不当行为；

➣ 积极参与社会公益和慈善事业，回馈社会；

可持续采购

注重供应链管理的可持续行，致力于与供应商建立长期合作关系

➣ 鼓励供应商遵守环境保护和劳工权益的标准，确保供应链的可持续发展；

➣ 与供应商开展交流，共同解决各种问题，并分享凯福瑞社会责任理念；

➣ 通过与供应商的合作，实现了企业供应链管理的可持续化；